コロナ禍なめてた。
ステルス求人と言うか、「求人は出してるけど採用しない」という企業があるとの内部情報を頂いた。
*主にBtoCの企業
さもありなん。
という事で、対策は二つ。
1、数を打つ
2、コロナ禍でも売り上げが落ちない企業を狙う
*スーパーとかドラッグストアとか
ちなみに、新卒は知らん。
採用年度に穴が開くと年齢バランスが崩れる(01~05年辺りの採用で問題になった)んで、厳しいっつってもそれなりに採用はありそう。
中途採用はなかなかの厳しさ。
考えながら動きましょう。